Automatisation de la publication des offres d'emploi
Gardez votre site carrières synchronisé avec l'outil de recrutement que votre équipe utilise déjà. Les postes nouveaux ou modifiés peuvent alimenter le site automatiquement, tandis que les postes clos sont retirés ou dépubliés selon des règles convenues.
Le problème
Les recruteurs créent et maintiennent les offres dans un outil de suivi des candidatures, puis quelqu'un doit recopier les mêmes intitulés, descriptions, lieux et liens sur le site public. Les mises à jour tardent, des postes clos restent visibles, et les deux systèmes s'écartent l'un de l'autre.
Pour qui
Entreprises utilisant un outil de suivi des candidatures ou une plateforme de recrutement, aux côtés d'un site carrières ou d'un CMS géré séparément.
Le résultat
Les recruteurs gèrent chaque poste une seule fois dans l'outil de recrutement, tandis que le site carrières reflète automatiquement les informations validées et reste aligné à mesure que les postes évoluent.
Ce que STYD livre
STYD recense les données d'offre et les règles de publication, connecte l'outil de recrutement au site ou au CMS, construit les flux de création, mise à jour et dépublication, ajoute alertes d'échec et protection contre les doublons, puis teste la synchronisation sur de vrais changements de postes avant la mise en service.
Tarification
Point de départ habituel — le périmètre et le tarif final sont confirmés après une courte revue de votre configuration.
Ce service est disponible — parlez-nous de votre configuration et nous confirmerons le périmètre, l'hébergement et le tarif.
Construit avec la bonne stack d'automatisation après cadrage.
FAQ
Les systèmes dotés d'API, de webhooks, de flux ou d'un accès structuré adaptés peuvent généralement être connectés. STYD confirme la source et la destination exactes avant de promettre l'intégration.
Oui, lorsque le système source expose un statut fiable. L'action sur le site peut dépublier, archiver ou supprimer le poste selon la règle convenue avec le client.
En général oui. L'automatisation peut faire correspondre les données de recrutement aux champs et à la structure déjà utilisés par le site carrières, dans la limite des capacités de la plateforme de destination.
Les échecs sont consignés et signalés pour revue, plutôt que de laisser en silence un site carrières obsolète.
Services STYD associés
Automatisez les processus RH tels que le suivi des candidats, les tâches d'intégration, la collecte de documents, les rappels, les demandes des salariés et les notifications internes.
Créez automatiquement des tâches, attribuez les responsables, envoyez des rappels, mettez les statuts à jour et coordonnez les équipes entre leurs différents outils.
Captez les prospects depuis les formulaires, e-mails, publicités, tableurs ou sites web, puis acheminez-les au bon endroit avec des rappels de relance ou des notifications.
Parlez-nous de votre configuration et nous confirmerons l'adéquation, le périmètre et le tarif.